一、加强社区物资保障
区级有关部门和各街道要优先保证社区疫情防控工作需要，加强口罩、防护服、测温仪、消毒用品等防疫物资筹措和调配。扎实做好一线社工就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障，对没有食堂、就餐点的社区，街道要统筹配餐到位，切实解决社工就餐问题。
二、保障社工健康安全
加强一线社工业务指导、上岗培训、安全保护，每班次一般不超过8小时。为一线社工提供“战疫爱心保”专属保险保障服务。如在疫情工作中突发社工人员伤害或疾病的，由专人陪同到医院就医，并做好病情了解和跟踪工作。为参与疫情防控一线的专职社区工作者组织一次不低于600元标准的健康体检。
三、从优落实福利待遇
在疫情防控期间，对参与防控工作的一线专职社区工作者给予180元/天·人的临时性工作补助;发生误餐的，可给予不超过100元/天·人的伙食补助。对家庭中直系亲属有两人及以上均为江干区专职社工的家庭，予以每户500元补助，经费由区社工协会承担。
四、开展慰问关心关爱
领导干部深入社区慰问一线社工，主动了解实际困难，帮助解决后顾之忧。区、街两级要加强对疫情工作期间生病、防控工作引起集中隔离等情况的社工进行慰问，慰问标准为500元/人，区级经费由区社工协会承担。同时为解决社区疫情期间值勤、巡查和办公需求，为每个社区配备电动车一辆，经费由区社工协会承担。
五、安排社工轮休疗养
在保证社区疫情防控工作的前提下，合理调度疫情防控一线的社工，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整，确保每周休息1天。疫情防控以来超负荷工作的人员，要强制休息。待疫情结束后，凡是在国定假期和双休日上班的，按照实际上班天数予以补休。各街道结合实际情况，组织一次全体社工的职工休假疗养;对获得区级及以上党委政府疫情防控工作表彰的，疗休养标准提高至4000元/人，由区委组织部、区民政局和各街道组织。
六、开展评优考察激励
及时选树一批先进典型，加大对先进事迹的宣传力度，相关奖励按上级政策从高从优执行。注重在工作一线考察识别社区干部，对经受考验、表现突出、符合条件的社区(村)干部和青年人才，优先纳入社区(村)组织换届推荐人选。在区内公务员、事业单位招录(聘)中，同等条件下优先录用。对表现突出、符合条件的社区党组织书记，可优先纳入专项事业编制。为敢干事、敢担当的专职社区工作者按程序予以容错免责。
七、组织力量心理疏导
区级有关部门和各街道要发动社区社会组织、志愿者等社会力量参与协防，增强社区防控力量。同时各街道要加强对一线社工的心理疏导工作，有效利用辖区内心理服务机构的力量开展服务，可通过问卷、电话、微信等形式，进行心理状态评估和专业心理疏导工作。
八、从严落实社区减负
区级各部门和各街道要切实保障社区防控精力，其他工作必须优先服务服从于疫情防控工作。不刻意留痕，除必须的工作记录外，不额外增加社区台账负担;不多头发文，不得随意多头向社区发通知，要表格，要材料;不层层陪同，各机关事业单位干部下社区开展志愿服务和走访慰问要直接到社区，直接到现场，不给社工添负担;充分利用钉钉、微信等视频会议功能组织社工开展工作，避免人员聚集而增加感染风险。
拟入杭人员，必须申领到“绿码”后才能入杭！扫描下方二维码，关注微信公众号“上海本地宝”，在对话框内回复【健康码】即可获取上海健康码申请入口，第一时间申报情况以便及时获取“绿码”！如果对自己的“健康码”抱有疑惑，也可以点击“复核通道”申请复核，等候所在区、县（市）进行反馈和答复。
标签：
