孕妇怀孕后为了实时观察孕妇和胎儿的健康状况，孕妇在怀孕12周之后需要建小卡。2022年上海建小卡的新政策变化不大，本地家庭需要提前准备的资料主要包括身份证、初婚初育证明、户口簿、结婚证、生育证明等资料，外地家庭只要携带居住证和上述材料也可以在上海建小卡。在上海建小卡的流程并不复杂，建议在建卡之前先咨询有关医院。
上海建小卡的步骤分为四步
方法/步骤
现在大力提倡优生优育，所以女性在怀孕后需要去医院建小卡或是建大卡。建小卡其主要的目的就是建立生产和分娩的基本信息，并领取相应的孕产妇健康手册，各地建小卡的流程和所需材料都差不多，以上海为例，这里详细讲一下上海建小卡的新政策。
外地家庭建小卡需要出示居住证
建小卡有助于时刻关注孕妇和胎儿的健康状况，一般情况下，女性在孕期6个月的时候就可以转入建大卡的流程了，上海建小卡一般是在社区医院建档。以下是2022上海建小卡新政策解读：
通常来说建立小卡前需要提前准备好这六个证件，即身份证、户口簿、结婚证、初婚初育证明、生育证明和居住证，上述证件在一定程度上包括了不常驻人群以及初婚初育人群，所以在建小卡之前要明确自己到底需要准备什么样的材料。
Tips:
上海的外来人口很多试管婴儿考上大学，如果外来人口想要在上海建小卡，需要先到到户口所在地的村委会开具证明和介绍信，再到计生办办理流动人口婚育证明。各个医院要求的资料有一定的差别，建议在建卡之前先向医院咨询。
2022上海建小卡流程大全
建小卡和建大卡都是非常重要的，建卡前一定要带好所需证件，值得注意的是部分生育的家庭涉及到异地建卡，所以在建卡前一定要准备好资料。以下是2022上海建小卡流程：
1、询问相关人员：各个医院的建卡流程是不同的，所以不论是本地家庭还是外地家庭，在前去医院建卡前，首先要确认材料以及流程。
2、特殊人群的证件办理：本地家庭和外地家建卡的要求是不一样的外地家庭在上海建卡需要携带好身份证、户口本。结婚证以及一寸照片即可开具婚育证明。
建小卡前需要抽血和验尿
3、前往居委会登记：孕妇携带好建卡证件后需要到居委会或是村未婚进行信息登记，之后出具相关信息表，上面有需要携带的证件以及办理小卡的地点。
4、社区医院办理小卡：验血和验尿是建卡前的重要检查项目，如果孕妈身体健康，胎儿没有异常就可以到指定窗口领取孕期保健手册就可以了
Tips:
以上就是2022年上海建卡的新政策解读，建小卡是非常重要的一个环节，每个医院建卡名额有限，所以建议各位孕妈在规定时间内去建卡，一般是6个月左右由小卡转去建大卡，建大卡的医院就是要生产的医院，大家在建卡之前一定要选好生产医院。
2022上海试管婴儿有哪些新的补贴政策？2022上海试管婴儿最新补贴政策！2022年，上海尚未出台新的试管婴儿等辅助生殖技术项目补贴政策。目前是以前的政策，就是辅助生殖技术辅助的家庭要自费，医保不能报销。但目前用于试管婴儿的促排卵药物，有一部分已经纳入医保丙类报销范畴，但具体需要咨询医保指定的公立辅助生殖医院。
试管婴儿的促排部分纳入医保。
其实在辽宁省之前就有失独家庭做试管的相关政策，就是可以免费提供试管手术。但是除了这部分人群，其他人群都没有优惠的补贴政策。目前，我国已有三个省份报告将辅助生殖技术项目纳入医保，具体如下:
1.北京:2022年2月21日，北京市医保局、卫健委、人社局发布《关于规范部分医疗服务价格的通知》，对体外受精、胚胎培养等53项辅助生殖技术进行统一定价，将16项纳入甲类医保(仅限门诊)，自3月26日起实施，适用于北京市15个基本医疗保险定点场所的公共辅助生殖保健。
2.湖南:湖南省医疗和社会保障局已明确，在辅助生殖技术诊疗项目方面，将尽快出台相关管理办法；
3.四川:四川卫健委拟借鉴个别省市做法，积极会同有关部门争取对常用辅助生殖技术统一定价，将常用辅助生殖技术项目纳入医保报销范围，进一步减轻群众相应负担。
继北京之后，湖南、四川三省也积极表态推动试管婴儿纳入医保，而在当前鼓励生育的政策背景下，相信未来会有越来越多的省份，包括辽宁省在内，逐步将辅助生殖技术纳入医保，为不孕不育患者带来更多福音。
上海产假天数规定？上海2022年产假新政策？上海产假天数规定上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的法定产假天数外，女方在上海可享受30天产假，男方可享受10天陪产假。2016年3月1日，上海取消了原来15天的“晚育假”，增加了30天的女职工“产假”。产假与产假享受同等待遇。因此，上海女职工合法生育后，可享受产假共计128天。
2022上海产假新规:>
女职工享受98天产假。其中，产前假可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
产假从30天延长到60天。
综上所述，上海女职工产假和产假加在一起，产假期间可以有158天的假期。
虽然上海的产假天数至少为128天，持续时间超过4个月，但根据沪府发(2016)46号文件的相关规定，98天的基本产假不顺延，30天的产假在周末或法定节假日可以顺延，因此128天的产假可能会顺延。2上海剖腹产产假延长15天。对于产假，上海也做了更明确的分类。难产、剖腹产可享受难产产假，在原基础上可延长15天。流产、引产可以享受流产假，多胞胎也可以延长产假时间。
上海女职工产假包括基本产假98天，上海地区奖励产假30天，其中产前可休15天，产后可休83天。此外，有两种情况可以延长产假，即:
1.难产可增加产假15天。上海对难产的定义包括剖腹产、会阴三度破裂、产钳助产、吸宫分娩、臀位分娩等。
2.多胞胎产假延长，每多生一个婴儿，产假可增加15天。
上海剖腹产产假延长了15天，主要是难产产假增加了15天。对于难产的定义，需要医院等专业机构出具相关难产证明材料后才能申请。
3相关解释:上海产假天数是98天还是128天？98天。
配偶陪产假为10天。>
原来晚育的3天护理假也增加到10天，并更名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的天数，已经考虑了7天、10天、15天等方案。最后，为支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延长至10天。配偶在陪产假期间的工资将根据其正常出勤的工资支付。
上海产假天数规定？上海2022年产假新政策？上海的基本产假天数是国家规定的98天。但在上海生育的女职工也可以享受30天产假，与产假相同。上海产假期间工资标准是多少？按照原来的标准。在上海产假期间，工资由单位支付，工资标准按正常工资水平支付。相关政策规定工资标准不能降低。产假工资和上海的产假工资有什么区别？发行主体不同。生育工资和生育津贴的区别在于缴费主体的不同。生育工资由单位支付给个人，生育工资由社保部门支付给单位或个人。
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