一、上海代孕有正规公司
1、瑞金医院建于1907年，原名广慈医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院，有着百年的深厚底蕴。医院占地面积12万平方米，建筑面积1万平方米，绿化面积4万平方米，核定床位1693张（实际开放1800余张），全院职工3544人，其中医师958余人（正副教授及各类高级科技人员453人）。拥有中国科学院院士陈竺，中国工程院院士王振义、陈赛娟等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家，其中王振义院士荣膺2010年度国家最高科学技术奖。
2、医院共设有42个临床科室、8个医技科室；现有国家教育部重点学科4个（血液病学、内分泌与代谢病学、心血管病学、神经病学），国家临床重点专科项目18个（麻醉科、重症医学科、消化内科、临床护理、检验科、骨科、心血管内科、内分泌科、血液内科、儿内科消化专业、肾脏内科、神经内科、呼吸内科、急诊科、皮肤科、普通外科、烧伤科、中医科），上海市重点学科“重中之重”1个，上海市优势学科2个，上海市特色学科1个，上海市重点学科2个，上海市教委及卫生局重点学科6个。医院还设有上海市临床医学中心3个（微创外科、内分泌与代谢病、血液病），市级研究所6个（上海市伤骨科研究所、上海市高血压研究所、上海市内分泌研究所、上海烧伤研究所、上海血液学研究所、上海消化外科研究所）。此外，还建立了科技部国家重点实验室1个（医学基因组学重点实验室）和教育部重点实验室1个（功能基因组学和人类疾病相关基因研究重点实验室），2个卫生部重点实验室（人类基因组研究重点实验室、内分泌代谢重点实验室），5个上海市重点实验室等。
3、瑞金医院以所取得的成就和荣誉为动力，为进一步适应市场需求，积极开展高精尖诊疗技术，如达芬奇机器人手术、微创外科手术、关节镜手术、心血管介入治疗等。并充分利用医院综合医疗优势，实行多学科或跨学科联合会诊制，使医疗诊治水平日益提高。医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，尤其在血液内科、心血管内科、肾脏内科、消化内科、内分泌科、高血压科、呼吸内科、神经内科、感染科、皮肤科、中医伤科、肝胆胰外科、胃肠外科、微创外科、烧伤科、心血管外科、乳腺外科、泌尿外科、神经外科、功能神经外科、骨科、器官移植和生殖医学等学科方面颇具特色。医院拥有PET-CT、第五代头部伽玛刀、磁共振（）、64层双源CT、SPECT、SPECT/CT、磁导航DSA、360脑磁图、彩色多普勒超声系统、氩气刀、X－刀、直线加速器等一大批高精尖仪器，医疗设备达到国际先进水平。
4、近年来，医院所获的国家自然科学基金项目、科技部973项目、863项目、各级省部局级项目、SCI论文发表量及科研总经费始终保持上海首位，全国领先。2012年，医院获各级各类科研项目总计202项，纵向科研经费总计113万元。医院现有二级学科博士点14个、二级学科硕士点24个，博士生导师112名、硕士生导师169名，内、外、妇、儿学科均为博士后流动站。医院的科研技术人才在国家杰出青年基金、教育部新世纪优秀人才基金、上海市学科带头人领军计划、上海市启明星计划、上海市曙光计划中占有较重比例。获得一系列高含金量的国内国际奖项，如国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖、美国灼伤协会伊文思奖，美国凯特林癌症奖，瑞士布鲁巴赫癌症研究奖等。
5、全国卫生系统先进集体6次
6、全国创建文明行业先进集体
7、全国卫生系统先进思想政治工作研究会
8、70年代在国内率先开展了心脏和肝脏的移植手术
9、90年代在白血病分子生物学研究和临床医疗领域取得了重大进展
10、瑞金医院于20世纪50年代成功抢救邱财康后，大面积烧伤治疗始终处于世界先进水平
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1、今年28岁的张庆源，出生在河北省石家庄市一个普通家庭，父母都是一般的工薪阶层。1997年，张庆源考进了当地一家职业学校学习幼教专业。2000年，张庆源幼教毕业，由于当时男幼儿教师比较少，他成了不少幼儿园争相聘请的对象。
2、张庆源选择了北京一家小型幼儿园，成了一名幼儿教师。
3、张庆源到幼儿园后，有意识地去除孩子们身上的娇气。有的孩子踢皮球时摔倒了，张庆源就故意不去扶他，而孩子哭了一会儿自己就爬起来了。张庆源说这是一种“挫折教育”，小孩子都会有一种依赖心理，很多时候自己可以做的事，他就想要你帮他做。打破他的依赖心理，让他感到自己能做的事，要靠自己来实现。
4、一个学期结束后，不少父母对园长说，他们的孩子有很大的变化，以前在家里总是娇里娇气，现在这个坏毛病改掉了。张庆源在幼儿园的出色工作受到孩子们的爱喜和父母的赞赏。
5、然而，张庆源谈了几个女朋友，却都因为他是幼儿教师而告吹。有个女孩直接对他说：“你人不错，如果你辞去幼儿园老师的工作，我们就可以继续交往下去。”但张庆源说：“我很喜欢这份工作，没有必要辞职。”没办法，女孩和他分手了。
6、2005年初，张庆源在网上搜索有关幼儿教育方面的资料时，突然看到有个消息：上海有个家庭，要找一位男育婴师(俗称“奶爸”)。男主人是位美籍华人，在上海开了家公司，因为长期在世界各地飞来飞去，在家的时间很少。他有一个半岁的儿子，家里请了两位保姆照顾女主人和宝宝的日常起居，觉得儿子在一个纯粹的女性空间中长大，不利于性格成长，于是希望找一个“奶爸”，从小培养孩子的阳刚之气。对“奶爸”的要求就是，要有幼儿教育专业的相关学历和经历，有男人的阳刚之气，月薪不会低于1万元。
7、父母得知儿子想当“奶爸”的愿望后坚决反对，却未能改变张庆源的决心。他把自己的简历发给上海的余先生，不久，余先生来到北京。经过一番面试，他正式聘请张庆源到他家当“奶爸”，只是提出要张庆源去培训有关育婴护理技能。
8、2005年10月底，张庆源从北京来到上海余先生的家里正式上岗，工作是从上午10点到晚上8点(中午小孩午睡一个小时，张庆源可以休息一会儿)，主要工作就是陪宝宝日常玩耍，通过做游戏开发孩子的智力。
9、一个月过去了，张庆源摸透了宝宝的脾性，宝宝也在他的陪伴下健康成长，学会了搭各种各样的积木，还会拼图，主人一家对他的工作很满意。
10、宝宝的每一点进步，都让主人一家很高兴，男主人余先生对张庆源的工作很满意，他说：“培养宝宝的男子气概，小张做得很不错，不像女性只是亲亲搂搂，这与我培养孩子男子气的要求是一致的。而且个性化教育是无价的，美国不少家庭都出钱聘请育婴师。”
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